Академия Safety Skills осуществляет комплексное смарт-обучение сотрудников на основании анализа основной группы их профессиональных и надпрофессиональных навыков (soft skills и hard skills). Академия содержит более 300 курсов для развития гибких навыков, корпоративных знаний и профессиональных навыков, включая обязательное обучение в соответствии с законодательством.
В структуру Академии входит учебный центр (лицензия №038633 от 17 августа 2017 года), лицензированный Департаментом образования и науки города Москвы и аккредитованный Министерством труда и социальной защиты на ведение деятельности в сфере дополнительного профессионального образования и повышения квалификации производственного персонала.
Задачи, которые решает Академия SRG:
- принятие решений о найме сотрудников на основе точных данных;
-
быстрое приспособление ценностей работника к требованиям компании;
-
развитие понятной и эффективной корпоративной культуры, основанной на вовлеченности и доверии к ценностям компании;
-
снижение уровня эмоционального выгорания у сотрудников;
-
достоверная оценка лидерского потенциала и безошибочного выявления лидеров, трансляторов и деструкторов в коллективе;
-
развитие гибких навыков сотрудников для подготовки к быстрым изменениям;
-
развитие сотрудников от рабочих до ТОП-уровня;
-
эффективное осуществление перестановок и формирование рабочих групп.
Онлайн-платформа Академии состоит из:
1. Диагностическая часть (HALP*). Определение профиля сотрудника по профессиональной надежности и типам неконструктивной проф. позиции
- Уникальный тест по 25 шкалам, оценка 8 типов поведения
-
Прогноз поведения в штатных и стрессовых ситуациях
-
Разработан экспертами SRG совместно с психологами ВШЭ по исследованию поведения персонала компаний различных отраслей
* HALP - Human Aspect in Labor Protection
HALP является лучшим инновационным проектом и занимает 1 место в номинации «Прорыв года» по итогам IV Всероссийского ежегодного конкурса «Люди дела», организованного Общероссийской организацией «Деловая Россия» в 2021 году.
2. Матрица развития. Индивидуальный список курсов, исходя из полученного при тестировании профиля, для развития недостающих сотруднику навыков
Более 300 развивающих курсов:
- Hard skills: профессиональные навыки, включая обязательное обучение работников в соответствии с законодательством;
-
Soft Skills: коммуникации, управления эмоциями, самоорганизация, критическое мышление, управленческие навыки;
-
Корпоративные знания: внутренние правила и стандарты, основы корпоративной культуры и ценностей.
3. Отчетность. Различные отчеты по ролям (отчет респондента, по компании и по подчиненным)
4. Трекинг изменений. База данных для отслеживания всех изменений по компании и по каждому сотруднику.
Перейти на сайт SRG-ECO
