Вопрос был задан посредством обращения на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. Путаница в определении предельно допустимого веса возникает из-за двух документов, регулирующих данный вопрос. Среди некоторых специалистов по охране труда возникал закономерный вопрос, не являются ли требования, изложенные в Постановлении Правительства Российской Федерации от 06.02.1993 №105 «О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъёме и перемещении тяжестей вручную» и правилах по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, которые были утверждены Приказом Министерства труда и социальной защиты от 17.09.2014 №624н, взаимоисключающими и противоречащими друг другу.
Жигастова поясняет, что Постановлением Правительства утверждены нормы для постоянной работы, например, при чередовании одной работы с другой (до двух раз в час), мужчинам разрешено поднимать и перемещать вес до тридцати килограмм, а женщинам – до 10 килограмм. Если работа постоянная, то в течении смены мужчинам запрещено поднимать вес, превышающий 15 килограмм, а женщинам – вес свыше 7 килограмм. В правилах 2014 года определён наивысший порог поднимаемого веса – для мужчин эта планка установлена в пятьдесят килограмм, а для женщин – пятнадцать килограмм. Жигастова акцентирует внимание на том, что правила были приняты для сохранения здоровья работников, и так как ранее было не установлено, какой предельно допустимый вес возможно поднимать сотрудникам в процессе трудовой деятельности, и были приняты Правила.
Таким образом, Правила и Постановление Правительства лишь дополняют друг друга. Соответственно, при осуществлении работ, необходимо учитывать требования этих двух документов в совокупности.
