Накануне Нового года Минтруд разместил на едином портале проектов НПА информацию о готовящихся изменениях в постановление Правительства Российской Федерации от 14 апреля 2014 г. № 290 «Об утверждении перечня рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей»
Изменения, о которых идет речь, коснуться двух блоков рабочих мест. Первый непосредственно связан с работой с боеприпасами, спецхимией, оборотом взрывчатых веществ, пиротехнических составов, порохов, инициирующих взрывчатых веществ и изделий на их основе. Данные предложения были подготовлены Минтрудом совместно с Минпромторга России, ОООР «Союз машиностроителей России» и ЦК профсоюза «Оборонпроф». По мнению экспертной комиссии с введением института специальной оценки условий труда социальная защищенность работников этих сфер промышленности существенно снизилась. В настоящее время фактор высокой смертности и травмоопасности при проведении СОУТ учитывается только если условия труда на данном рабочем месте (местах) были признаны опасными. Но работодатели, как правило, не соглашаются на это апеллируя к нерегулярности взрывов и происшествий на конкретном предприятии. Как следствие, работники теряют компенсации и гарантии за работу с опасными веществами, которые ранее им предоставлялись.
В связи с этом предлагается дополнить перечень рабочих мест с особыми условиями труда рабочими местами организаций промышленности боеприпасов, спецхимией, оборотом взрывчатых веществ и т. п. для закрепления специфических особенностей проведения СОУТ в отношении указанных рабочих мест.
Второй блок изменений запланирован в отношении рабочих мест членов летных и кабинных экипажей воздушных судов гражданской авиации. Их предлагается исключить из перечня. Данное предложение поступило от Минтранса РФ в связи с тем, что по сути результаты СОУТ ни коим образом не влияют на гарантии, предоставляемые данной категории работников. Порядок предоставления таких гарантий урегулирован трудовым законодательством РФ и специальными правовыми актами и гарантируется законом независимо от результатов СОУТ. Соответственно включение данных рабочих мест в Перечень попросту нецелесообразно.
Предполагается, что документ вступит в законную силу в июле 2017 года.
