ГОСТ 12.0.230.2-2015 «ССБТ. Системы управления охраной труда. Оценка соответствия. Требования»

С 1 марта 2017 впервые введен в качестве национального стандарта Российской Федерации ГОСТ 12.0.230.2-2015 «ССБТ. Системы управления охраной труда в организациях. Оценка соответствия. Требования».

ГОСТ 12.0.230.2-2015 предназначен для использования организациями, которые занимаются внедрением, поддержанием в работоспособном состоянии системы управления охраной труда и (или) осуществляют оценку и подтверждение соответствия такой системы требованиям
ГОСТ 12.0.230.

Стандарт направлен на стимулирование организаций в достижении наилучшей практики управления охраной труда, включая такие важнейшие направления, как:

• защита работников от опасных и вредных производственных факторов, предотвращение или сокращение числа производственных травм и профессиональных заболеваний, опасных происшествий, случаев ухудшения здоровья и инцидентов;

• улучшение и совершенствование управления условиями труда и профессиональными рисками с целью достижения безопасных условий труда;

• результативный диалог и сотрудничество между работодателями, работниками и (или) их представителями, органами государственного управления, надзора и контроля по вопросам совершенствования условий и охраны труда.

ГОСТ 12.0.230.2-2015 призван содействовать:

• внедрению последовательной стратегии и принципов управления охраной труда у каждого работодателя;

• качественному выполнению обязанностей и ответственности работодателей, работников и прочих заинтересованных лиц в том, что касается охраны труда работников;

• повышению компетентности работников и иных лиц, задействованных в управлении охраной труда.

Благодаря введению данного Стандарта, любая организация может провести пошаговую оценку соответствия внедренной системы управления охраной труда внутри своей организации. Для этого в ГОСТ 12.0.230.2-2015 содержатся указания о том,  какие элементы следует оценить, объективные доказательства соответствий нужно найти и какие несоответствия возможно обнаружить в процессе проведения оценки.