Социальная устойчивость предприятий

услуги

Управление процессами социальной устойчивости — это стратегический подход к повышению производительности и снижению рисков, который помогает компаниям укреплять позиции на рынке и достигать долгосрочных целей. Повышение устойчивости Вашего бизнеса и его привлекательности для инвесторов, партнеров и сотрудников является нашей ключевой задачей.

Мы предлагаем интегрированные решения для управления социальной устойчивостью и стабильностью трудовых ресурсов, включающие:

1. IT-платформа ERP «Социальная устойчивость» ORIS

Платформа ORIS — это единое цифровое решение, позволяющее отслеживать ключевые показатели социальной устойчивости в режиме реального времени. Она автоматизирует процессы охраны труда и безопасности, анализирует риски и помогает оптимизировать управление данными на всех уровнях.

  • Обеспечивает прозрачность и контроль процессов устойчивости и безопасности, повышая репутацию компании и доверие со стороны партнеров;
  • Позволяет оптимизировать затраты на управление рисками и минимизировать расходы на аварии и инциденты;
  • Является дополнительным инструментом в процессах привлечения и удержания сотрудников в условиях дефицита кадров;
  • Позволяет структурировать данные по процессам безопасности труда и создавать интеллектуальные связи с данными о производственных процессах.

2. Безопасность и условия труда

Консалтинговые услуги направлены на формирование культуры безопасности, снижающей производственные риски и повышающей мотивацию сотрудников. Наши специалисты помогают предприятиям внедрять передовые практики, улучшать внутренние стандарты безопасности и снижать законодательные риски.

  • Создаем основу для долгосрочного развития бизнеса, снижая репутационные и операционные риски, связанные с безопасностью персонала;
  • Помогаем повысить вовлеченность сотрудников и усилить корпоративные ценности в области безопасности, интегрируя процессы охраны труда в основные процессы;
  • Осуществляем поддержку совершенствования процедур, приведение их к международным стандартам и снижение вероятности инцидентов;
  • Сопровождаем внедрение инструментов культуры безопасности, учитывая требования российского законодательства и лучшие мировые практики в обеспечении безопасных условий труда.

3. Трудовые ресурсы

Повышаем эффективность и устойчивость трудовых ресурсов. Сокращаем издержки и потери, обеспечиваем рост показателя «выручка на одного сотрудника»

Особенностью нашего подхода является работа в системе координат ЛЮДИ х ПРОЦЕССЫ, с применением цифрового диагностического инструмента HALP (Human Aspects in Laboure Protection), созданного на базе собственного продукта алгоритмизированной психологии.

4. Развитие и вовлеченность персонала

Образовательные программы для сотрудников помогают внедрять лучшие практики по охране труда и безопасным условиям на всех уровнях компании. Программы обучения адаптированы под задачи каждого предприятия и способствуют повышению знаний и компетенций сотрудников в сферах безопасности, индивидуального личностного развития и управления процессами.

  • Программы обучения интегрируют ключевые навыки и повышают профессионализм сотрудников, снижая текучесть кадров и повышая их квалификацию;
  • Комплексное обучение помогает создавать осознанное отношение к безопасности и внедрять эффективные инструменты по управлению рисками;
  • Программы разрабатываются для трех уровней персонала: ТОП-менеджмент, линейные руководители, линейные сотрудники и рабочий персонал;
  • Сокращаются затраты на обучение за счет применения цифровых и автоматизированных решений на различных этапах учебного процесса.

Мы не только развиваем сотрудников, но и формируем ответственное отношение к работе и компании.

Результаты и достижения:


  • исследовано более 5.5 миллионов рабочих мест;
  • реализовано более 1 миллиона человеко-программ по обучению;
  • диагностировано в собственной электронной системе более 10 тысяч психологических профилей работников;
  • оцифрованы данные об условиях труда и профессиональных рисках для 250 тысяч рабочих мест.
Любой бизнес заинтересован в стабильном росте, а одним из ключевых моментов этого процесса является развитие культуры безопасности. Ее влияние сказывается на вовлеченности сотрудников, устойчивом развитии, производительности труда и снижении операционных затрат. Главным достижением развитой культуры безопасности становится минимизация случаев травматизма работников. — Максим Фролов, и. о. Руководителя Бизнеса «Социальная устойчивость предприятий»

Общественная деятельность

Эксперты нашей команды состоят в рабочих группах Министерства труда и социальной защиты РФ, являются членами Экспертного совета Ассоциации профессиональных объединений и специалистов в сфере безопасности, гигиены и охраны труда, Национальной экологической аудиторской палаты РФ и Национальной ассоциации охраны труда. Это позволяет нам принимать активное участие в разработке юридической базы и оперативно реагировать на изменения в области производственной безопасности и окружающей среды.

ТОП-3
Консалтинг в области управления персоналом
ТОП-3
Компаний, оказывающих услуги в области охраны и безопасности труда в России
Больше актуальной информации в нашем Telegram-канале! ПОДПИСАТЬСЯ

проекты

20.11.2024 Обучение по охране труда сотрудников ООО «Бэст Прайс»

Местоположение: (Центральный офис г. Химки), само обучение - территория Российской Федерации

Цель заказчика: обучение и документооборот по охране труда руководителей и специалистов

Выполненные работы: более 100 000 обученных

Особенности: использование автоматизированного процесса обучения и подписания протоколов в электронном виде

19.11.2024 Обучение по охране труда сотрудников АО «ФПК»

Местоположение: Приволжский филиал (Саратовская, Волгоградская и Белгородская область)

Цель заказчика: обучение по охране труда работников поездов, выпускаемых на рейсы

Выполненные работы: более 50 000 обученных

Особенности: комбинация очного и дистанционного формата

18.11.2024 Обучение по охране труда сотрудников АО «Почта России»

Местоположение: (Центральный офис г. Москва), само обучение - территория Российской Федерации

Цель заказчика: обучение по охране труда руководителей и специалистов

Выполненные работы: более 800 000 обученных

Особенности: использование автоматизированного процесса обучения

17.11.2024 Проведение СОУТ для ООО «Лента»

Заказчик: ООО «Лента»

Объект: Магазины, РЦ

Местоположение: По всей России

Цель заказчика: СОУТ

Выполненные работы: 12000 рм ежегодно

Особенности: проведение СОУТ по ЭДО

11.11.2024 Проведение СОУТ для ООО «Бэст прайс»

Заказчик: ООО «Бэст прайс»

Объект: магазины, РЦ

Местоположение: По всей России

Цель заказчика: СОУТ

Выполненные работы: 32000 рм

Особенности: проведение СОУТ по ЭДО

03.10.2024 Проведение СОУТ для АО «Почта России»

Заказчик: АО «Почта России»

Объект: Почтамты, РЦ, автобазы

Местоположение: По всей России

Цель заказчика: СОУТ

Выполненные работы: 67000 рм

Особенности: проведение СОУТ по ЭДО

12.09.2024 Проведение СОУТ и ОПР на АЭС

Заказчик: АО «КОНЦЕРН РОСЭНЕРГОАТОМ»

Местоположение: По территории России

Цель заказчика: СОУТ + ОПР

Выполненные работы: ежегодно более 7000 рм

15.08.2024 Проведение ПК для ПАО «РЖД»

Заказчик: ПАО«РЖД»

Местоположение: Иркутская область, забайкальский край

Цель заказчика: ПК

Выполненные работы: 50000 замеров

Особенности: проведение ПК

10.07.2024 «Лукойл-Западная Сибирь»: Диагностика культуры безопасности

Заказчик: ТПП «ЛАНГЕПАСНЕФТЕГАЗ» ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» ПАО «ЛУКОЙЛ»

Местоположение: г. Лангепас, Ханты-Мансийский автономный округ — Югра

Цель заказчика: Диагностика культуры безопасности

Выполненные работы: ИЮЛЬ 2024

Особенности:

  • Оценка процессов управления культурального развития

  • Оценка процессов по обеспечению соответствия законодательству

  • Оценка личностных характеристик персонала

  • Рекомендации по инструментам для развития Культуры Безопасности


Начните сотрудничать с нами

Появились вопросы или хотите обсудить проект? Заполните форму, и мы свяжемся с Вами в ближайшее время.