-
Финансовый консалтинг и инжиниринг
-
Проектное бюро
-
IT-решения в жилой недвижимости
-
Социальная устойчивость предприятий
Социальная устойчивость предприятий
услуги




Управление процессами социальной устойчивости — это стратегический подход к повышению производительности и снижению рисков, который помогает компаниям укреплять позиции на рынке и достигать долгосрочных целей. Повышение устойчивости Вашего бизнеса и его привлекательности для инвесторов, партнеров и сотрудников является нашей ключевой задачей.
Мы предлагаем интегрированные решения для управления социальной устойчивостью и стабильностью трудовых ресурсов, включающие:
1. IT-платформа ERP «Социальная устойчивость» ORIS
Платформа ORIS — это единое цифровое решение, позволяющее отслеживать ключевые показатели социальной устойчивости в режиме реального времени. Она автоматизирует процессы охраны труда и безопасности, анализирует риски и помогает оптимизировать управление данными на всех уровнях.
- Обеспечивает прозрачность и контроль процессов устойчивости и безопасности, повышая репутацию компании и доверие со стороны партнеров;
- Позволяет оптимизировать затраты на управление рисками и минимизировать расходы на аварии и инциденты;
- Является дополнительным инструментом в процессах привлечения и удержания сотрудников в условиях дефицита кадров;
- Позволяет структурировать данные по процессам безопасности труда и создавать интеллектуальные связи с данными о производственных процессах.
2. Безопасность и условия труда
Консалтинговые услуги направлены на формирование культуры безопасности, снижающей производственные риски и повышающей мотивацию сотрудников. Наши специалисты помогают предприятиям внедрять передовые практики, улучшать внутренние стандарты безопасности и снижать законодательные риски.
- Создаем основу для долгосрочного развития бизнеса, снижая репутационные и операционные риски, связанные с безопасностью персонала;
- Помогаем повысить вовлеченность сотрудников и усилить корпоративные ценности в области безопасности, интегрируя процессы охраны труда в основные процессы;
- Осуществляем поддержку совершенствования процедур, приведение их к международным стандартам и снижение вероятности инцидентов;
- Сопровождаем внедрение инструментов культуры безопасности, учитывая требования российского законодательства и лучшие мировые практики в обеспечении безопасных условий труда.
3. Трудовые ресурсы
Повышаем эффективность и устойчивость трудовых ресурсов. Сокращаем издержки и потери, обеспечиваем рост показателя «выручка на одного сотрудника»
Особенностью нашего подхода является работа в системе координат ЛЮДИ х ПРОЦЕССЫ, с применением цифрового диагностического инструмента HALP (Human Aspects in Laboure Protection), созданного на базе собственного продукта алгоритмизированной психологии.
4. Развитие и вовлеченность персонала
Образовательные программы для сотрудников помогают внедрять лучшие практики по охране труда и безопасным условиям на всех уровнях компании. Программы обучения адаптированы под задачи каждого предприятия и способствуют повышению знаний и компетенций сотрудников в сферах безопасности, индивидуального личностного развития и управления процессами.
- Программы обучения интегрируют ключевые навыки и повышают профессионализм сотрудников, снижая текучесть кадров и повышая их квалификацию;
- Комплексное обучение помогает создавать осознанное отношение к безопасности и внедрять эффективные инструменты по управлению рисками;
- Программы разрабатываются для трех уровней персонала: ТОП-менеджмент, линейные руководители, линейные сотрудники и рабочий персонал;
- Сокращаются затраты на обучение за счет применения цифровых и автоматизированных решений на различных этапах учебного процесса.
Мы не только развиваем сотрудников, но и формируем ответственное отношение к работе и компании.
Результаты и достижения:
- исследовано более 5.5 миллионов рабочих мест;
- реализовано более 1 миллиона человеко-программ по обучению;
- диагностировано в собственной электронной системе более 10 тысяч психологических профилей работников;
- оцифрованы данные об условиях труда и профессиональных рисках для 250 тысяч рабочих мест.
Общественная деятельность
Эксперты нашей команды состоят в рабочих группах Министерства труда и социальной защиты РФ, являются членами Экспертного совета Ассоциации профессиональных объединений и специалистов в сфере безопасности, гигиены и охраны труда, Национальной экологической аудиторской палаты РФ и Национальной ассоциации охраны труда. Это позволяет нам принимать активное участие в разработке юридической базы и оперативно реагировать на изменения в области производственной безопасности и окружающей среды.



