Социальная устойчивость предприятий

1. IT-платформа ERP «Социальная устойчивость» ORIS

Платформа ORIS — это единое цифровое решение, позволяющее отслеживать ключевые показатели социальной устойчивости в режиме реального времени. Она автоматизирует процессы охраны труда и безопасности, анализирует риски и помогает оптимизировать управление данными на всех уровнях.

• Обеспечивает прозрачность и контроль процессов устойчивости и безопасности, повышая репутацию компании и доверие со стороны партнеров;
• Позволяет оптимизировать затраты на управление рисками и минимизировать расходы на аварии и инциденты;
• Является дополнительным инструментом в процессах привлечения и удержания сотрудников в условиях дефицита кадров;
• Позволяет структурировать данные по процессам безопасности труда и создавать интеллектуальные связи с данными о производственных процессах.

2. Культура безопасности и охрана труда

Консалтинговые услуги направлены на формирование культуры безопасности, снижающей производственные риски и повышающей мотивацию сотрудников. Наши специалисты помогают предприятиям внедрять передовые практики, улучшать внутренние стандарты безопасности и снижать законодательные риски.

• Создаем основу для долгосрочного развития бизнеса, снижая репутационные и операционные риски, связанные с безопасностью персонала;
• Помогаем повысить вовлеченность сотрудников и усилить корпоративные ценности в области безопасности, интегрируя процессы охраны труда в основные процессы;
• Осуществляем поддержку совершенствования процедур, приведение их к международным стандартам и снижение вероятности инцидентов;
• Сопровождаем внедрение инструментов культуры безопасности, учитывая требования российского законодательства и лучшие мировые практики в обеспечении безопасных условий труда.

Особенностью подхода SRG является работа в системе координат ЛЮДИ х ПРОЦЕССЫ, с применением цифрового диагностического инструмента HALP (Human Aspects in Laboure Protection), созданного на базе собственного продукта алгоритмизированной психологии.

3. Корпоративное обучение

Образовательные программы для сотрудников помогают внедрять лучшие практики по охране труда и безопасным условиям на всех уровнях компании. Программы обучения адаптированы под задачи каждого предприятия и способствуют повышению знаний и компетенций сотрудников в сферах безопасности, индивидуального личностного развития и управления процессами.

• Программы обучения интегрируют ключевые навыки и повышают профессионализм сотрудников, снижая текучесть кадров и повышая их квалификацию;
• Комплексное обучение помогает создавать осознанное отношение к безопасности и внедрять эффективные инструменты по управлению рисками;
• Программы разрабатываются для трех уровней персонала: ТОП-менеджмент, линейные руководители, линейные сотрудники и рабочий персонал;
• Сокращаются затраты на обучение за счет применения цифровых и автоматизированных решений на различных этапах учебного процесса.