-
Сопровождение инвестиционных проектов и привлечение финансирования
- ТЭО (технико-экономическое обоснование)
- Финансовая модель
- Финансово-техническая экспертиза инвестиционного бюджета проекта
- Презентация для инвесторов (pitch deck)
- Due diligence заемщика/компании, из денежных потоков которой будет осуществляться погашение кредита
- ТЭО (технико-экономическое обоснование)
- Финансовая модель
- Финансово-техническая экспертиза инвестиционного бюджета проекта
- Презентация для инвесторов (pitch deck)
- Due diligence заемщика/компании, из денежных потоков которой будет осуществляться погашение кредита
-
IT-решения в жилой недвижимости
Платформа автоматизирует ключевые этапы сделок, существенно упрощая и ускоряя путь клиента за счет современных инструментов искусственного интеллекта. Это позволяет значительно экономить время, повышать прозрачность и безопасность сделок с недвижимостью.
[~DESCRIPTION] =>Группа SRG развивает IT-платформу «9R.Фабрика сделок», которая с помощью цифровых сервисов объединяет профессиональных участников сделок с жилой недвижимостью: риелторов и брокеров, банки, страховые компании, девелоперов.
Платформа автоматизирует ключевые этапы сделок, существенно упрощая и ускоряя путь клиента за счет современных инструментов искусственного интеллекта. Это позволяет значительно экономить время, повышать прозрачность и безопасность сделок с недвижимостью.
[PICTURE] => Array ( [ID] => 67 [TIMESTAMP_X] => 08.10.2025 15:59:06 [MODULE_ID] => iblock [HEIGHT] => 360 [WIDTH] => 405 [FILE_SIZE] => 148743 [CONTENT_TYPE] => image/png [SUBDIR] => iblock/1fb [FILE_NAME] => uflk9iircmq1ypx1fx5a6qqakh4dbv7c.png [ORIGINAL_NAME] => main-service-3.png [DESCRIPTION] => [HANDLER_ID] => [EXTERNAL_ID] => a5df606b34b789a59900a0ee0b8500ad [VERSION_ORIGINAL_ID] => [META] => [SRC] => /upload/iblock/1fb/uflk9iircmq1ypx1fx5a6qqakh4dbv7c.png [UNSAFE_SRC] => /upload/iblock/1fb/uflk9iircmq1ypx1fx5a6qqakh4dbv7c.png [SAFE_SRC] => /upload/iblock/1fb/uflk9iircmq1ypx1fx5a6qqakh4dbv7c.png [ALT] => IT-решения в жилой недвижимости [TITLE] => IT-решения в жилой недвижимости ) [~PICTURE] => 67 [ID] => 7 [~ID] => 7 [NAME] => IT-решения в жилой недвижимости [~NAME] => IT-решения в жилой недвижимости [LEFT_MARGIN] => 5 [~LEFT_MARGIN] => 5 [RIGHT_MARGIN] => 6 [~RIGHT_MARGIN] => 6 [DEPTH_LEVEL] => 1 [~DEPTH_LEVEL] => 1 [IBLOCK_ID] => 7 [~IBLOCK_ID] => 7 [IBLOCK_SECTION_ID] => [~IBLOCK_SECTION_ID] => [LIST_PAGE_URL] => /services/ [~LIST_PAGE_URL] => /services/ [SECTION_PAGE_URL] => /services/it-resheniya-v-zhiloy-nedvizhimosti/ [~SECTION_PAGE_URL] => /services/it-resheniya-v-zhiloy-nedvizhimosti/ [DESCRIPTION_TYPE] => html [~DESCRIPTION_TYPE] => html [CODE] => it-resheniya-v-zhiloy-nedvizhimosti [~CODE] => it-resheniya-v-zhiloy-nedvizhimosti [EXTERNAL_ID] => [~EXTERNAL_ID] => [IBLOCK_TYPE_ID] => content [~IBLOCK_TYPE_ID] => content [IBLOCK_CODE] => [~IBLOCK_CODE] => [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [GLOBAL_ACTIVE] => Y [~GLOBAL_ACTIVE] => Y [RELATIVE_DEPTH_LEVEL] => 1 [EDIT_LINK] => [DELETE_LINK] => [~ELEMENT_CNT] => [ELEMENT_CNT] => [ELEMENT_CNT_TITLE] => [IPROPERTY_VALUES] => Array ( [SECTION_META_TITLE] => IT-решения в жилой недвижимости - Группа SRG [SECTION_META_DESCRIPTION] => IT-решения в жилой недвижимости - эксперты инвестиционно-консалтинговой группы SRG предоставляют широкий спектр услуг, связанных со строительством, недвижимостью и финансовой деятельностью компании ) [ELEMENTS] => Array ( [0] => Array ( [ID] => 4485 [NAME] => Цифровой сервис "9R.Фабрика сделок" [DETAIL_PAGE_URL] => /services/it-resheniya-v-zhiloy-nedvizhimosti/tsifrovoy-ipotechnyy-broker/ ) [1] => Array ( [ID] => 4486 [NAME] => Аналитика рынка [DETAIL_PAGE_URL] => /services/it-resheniya-v-zhiloy-nedvizhimosti/analitika-rynka/ ) [2] => Array ( [ID] => 4487 [NAME] => Цифровое страхование [DETAIL_PAGE_URL] => /services/it-resheniya-v-zhiloy-nedvizhimosti/tsifrovoe-strakhovanie/ ) [3] => Array ( [ID] => 4488 [NAME] => Электронная регистрация [DETAIL_PAGE_URL] => /services/it-resheniya-v-zhiloy-nedvizhimosti/elektronnaya-registratsiya/ ) ) ) -
Проектное бюро
- разработку технико-экономических обоснований, в том числе, с учетом требований банков для открытия финансирования;
- предпроектные обследования и изыскания;
- входной контроль имеющейся исходно-разрешительной документации;
- разработку концепций и помощь заказчику в подготовке технического задания;
- разработку проектной, рабочей и сметной документации;
- сопровождение прохождения экспертизы проектно-сметной документации;
- сопровождение согласования документации в надзорных органах и энергоснабжающих организациях.
- разработку технико-экономических обоснований, в том числе, с учетом требований банков для открытия финансирования;
- предпроектные обследования и изыскания;
- входной контроль имеющейся исходно-разрешительной документации;
- разработку концепций и помощь заказчику в подготовке технического задания;
- разработку проектной, рабочей и сметной документации;
- сопровождение прохождения экспертизы проектно-сметной документации;
- сопровождение согласования документации в надзорных органах и энергоснабжающих организациях.
-
Социальная устойчивость предприятий
- Обеспечивает прозрачность и контроль процессов устойчивости и безопасности, повышая репутацию компании и доверие со стороны партнеров;
- Позволяет оптимизировать затраты на управление рисками и минимизировать расходы на аварии и инциденты;
- Является дополнительным инструментом в процессах привлечения и удержания сотрудников в условиях дефицита кадров;
- Позволяет структурировать данные по процессам безопасности труда и создавать интеллектуальные связи с данными о производственных процессах.
2. Безопасность и условия труда
Консалтинговые услуги направлены на формирование культуры безопасности, снижающей производственные риски и повышающей мотивацию сотрудников. Наши специалисты помогают предприятиям внедрять передовые практики, улучшать внутренние стандарты безопасности и снижать законодательные риски.
- Создаем основу для долгосрочного развития бизнеса, снижая репутационные и операционные риски, связанные с безопасностью персонала;
- Помогаем повысить вовлеченность сотрудников и усилить корпоративные ценности в области безопасности, интегрируя процессы охраны труда в основные процессы;
- Осуществляем поддержку совершенствования процедур, приведение их к международным стандартам и снижение вероятности инцидентов;
- Сопровождаем внедрение инструментов культуры безопасности, учитывая требования российского законодательства и лучшие мировые практики в обеспечении безопасных условий труда.
3. Трудовые ресурсы
Повышаем эффективность и устойчивость трудовых ресурсов. Сокращаем издержки и потери, обеспечиваем рост показателя «выручка на одного сотрудника»
Особенностью нашего подхода является работа в системе координат ЛЮДИ х ПРОЦЕССЫ, с применением цифрового диагностического инструмента HALP (Human Aspects in Laboure Protection), созданного на базе собственного продукта алгоритмизированной психологии.
4. Развитие и вовлеченность персонала
Образовательные программы для сотрудников помогают внедрять лучшие практики по охране труда и безопасным условиям на всех уровнях компании. Программы обучения адаптированы под задачи каждого предприятия и способствуют повышению знаний и компетенций сотрудников в сферах безопасности, индивидуального личностного развития и управления процессами.
- Программы обучения интегрируют ключевые навыки и повышают профессионализм сотрудников, снижая текучесть кадров и повышая их квалификацию;
- Комплексное обучение помогает создавать осознанное отношение к безопасности и внедрять эффективные инструменты по управлению рисками;
- Программы разрабатываются для трех уровней персонала: ТОП-менеджмент, линейные руководители, линейные сотрудники и рабочий персонал;
- Сокращаются затраты на обучение за счет применения цифровых и автоматизированных решений на различных этапах учебного процесса.
Мы не только развиваем сотрудников, но и формируем ответственное отношение к работе и компании.
Управление процессами социальной устойчивости — это стратегический подход к повышению производительности и снижению рисков, который помогает компаниям укреплять позиции на рынке и достигать долгосрочных целей. Повышение устойчивости Вашего бизнеса и его привлекательности для инвесторов, партнеров и сотрудников является нашей ключевой задачей.
Результаты и достижения:
- исследовано более 5.5 миллионов рабочих мест;
- реализовано более 1 миллиона человеко-программ по обучению;
- диагностировано в собственной электронной системе более 10 тысяч психологических профилей работников;
- оцифрованы данные об условиях труда и профессиональных рисках для 250 тысяч рабочих мест.
Мы предлагаем интегрированные решения для управления социальной устойчивостью и стабильностью трудовых ресурсов, включающие:
1. IT-платформа ERP «Социальная устойчивость» ORIS
Платформа ORIS — это единое цифровое решение, позволяющее отслеживать ключевые показатели социальной устойчивости в режиме реального времени. Она автоматизирует процессы охраны труда и безопасности, анализирует риски и помогает оптимизировать управление данными на всех уровнях.
- Обеспечивает прозрачность и контроль процессов устойчивости и безопасности, повышая репутацию компании и доверие со стороны партнеров;
- Позволяет оптимизировать затраты на управление рисками и минимизировать расходы на аварии и инциденты;
- Является дополнительным инструментом в процессах привлечения и удержания сотрудников в условиях дефицита кадров;
- Позволяет структурировать данные по процессам безопасности труда и создавать интеллектуальные связи с данными о производственных процессах.
2. Безопасность и условия труда
Консалтинговые услуги направлены на формирование культуры безопасности, снижающей производственные риски и повышающей мотивацию сотрудников. Наши специалисты помогают предприятиям внедрять передовые практики, улучшать внутренние стандарты безопасности и снижать законодательные риски.
- Создаем основу для долгосрочного развития бизнеса, снижая репутационные и операционные риски, связанные с безопасностью персонала;
- Помогаем повысить вовлеченность сотрудников и усилить корпоративные ценности в области безопасности, интегрируя процессы охраны труда в основные процессы;
- Осуществляем поддержку совершенствования процедур, приведение их к международным стандартам и снижение вероятности инцидентов;
- Сопровождаем внедрение инструментов культуры безопасности, учитывая требования российского законодательства и лучшие мировые практики в обеспечении безопасных условий труда.
3. Трудовые ресурсы
Повышаем эффективность и устойчивость трудовых ресурсов. Сокращаем издержки и потери, обеспечиваем рост показателя «выручка на одного сотрудника»
Особенностью нашего подхода является работа в системе координат ЛЮДИ х ПРОЦЕССЫ, с применением цифрового диагностического инструмента HALP (Human Aspects in Laboure Protection), созданного на базе собственного продукта алгоритмизированной психологии.
4. Развитие и вовлеченность персонала
Образовательные программы для сотрудников помогают внедрять лучшие практики по охране труда и безопасным условиям на всех уровнях компании. Программы обучения адаптированы под задачи каждого предприятия и способствуют повышению знаний и компетенций сотрудников в сферах безопасности, индивидуального личностного развития и управления процессами.
- Программы обучения интегрируют ключевые навыки и повышают профессионализм сотрудников, снижая текучесть кадров и повышая их квалификацию;
- Комплексное обучение помогает создавать осознанное отношение к безопасности и внедрять эффективные инструменты по управлению рисками;
- Программы разрабатываются для трех уровней персонала: ТОП-менеджмент, линейные руководители, линейные сотрудники и рабочий персонал;
- Сокращаются затраты на обучение за счет применения цифровых и автоматизированных решений на различных этапах учебного процесса.
Мы не только развиваем сотрудников, но и формируем ответственное отношение к работе и компании.
Управление процессами социальной устойчивости — это стратегический подход к повышению производительности и снижению рисков, который помогает компаниям укреплять позиции на рынке и достигать долгосрочных целей. Повышение устойчивости Вашего бизнеса и его привлекательности для инвесторов, партнеров и сотрудников является нашей ключевой задачей.
Результаты и достижения:
- исследовано более 5.5 миллионов рабочих мест;
- реализовано более 1 миллиона человеко-программ по обучению;
- диагностировано в собственной электронной системе более 10 тысяч психологических профилей работников;
- оцифрованы данные об условиях труда и профессиональных рисках для 250 тысяч рабочих мест.
“НЕХВАТКА РАБОЧИХ РУК – ЭТО СИСТЕМНАЯ ПРОБЛЕМА”: ВИТАЛИЙ ФЕДИН О ПУТЯХ ВЫХОДА ИЗ КАДРОВОГО КРИЗИСА.
В “Независимой газете” вышла статья, посвященная сохраняющейся напряженной ситуации на отечественном рынке труда. По данным Институте народнохозяйственного прогнозирования (ИНП) РАН, на 100 безработных приходится уже около 110 вакансий.
В связи дефицитом рабочих кадров социологи решили выяснить перспективы привлечения женщин на вакансии в промышленной отрасли. Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) провел опрос, согласно результатам которого подходящей для себя работу в промышленности считают 45 % опрошенных женщин. Каждая третья участница исследования не видит себя работницей производства.
В материале издания также указывается, что ситуация с нехваткой рабочего персонала разнится в зависимости от региона. Автор статьи приводит мнение партнера Группы SRG, руководителя экспертного центра «Деловой России» по трудовым отношениям и охране труда Виталия Федина о путях выхода из кадрового кризиса: «Нехватка рабочих рук – это системная проблема, которая не может быть полностью решена лишь повышением мобильности. Основной путь преодоления дефицита – это переход российской экономики на современные автоматизированные и модернизированные технологии, трансформация бизнес-процессов и повышение их результативности, повышение производительности труда».
Полностью статью можно прочитать на официальном сайте “Независимой газеты”
Источник: freepik.com