|
В 2016 году зафиксирован самый низкий уровень смертности на рабочих местах за 20 лет
В татарстанском Минтруде сообщили, что Татарстан достиг рекордных показателей по снижению смертности на рабочих местах. Помогает в этом, по словам представителей ведомства, и республиканская программа по охране труда, на которую ежегодно выделяют 4,5 миллиона рублей. В министерстве понимают, что избежать смертей совсем не удастся, но приводят в пример сельское хозяйство, где, несмотря на высокий уровень травматизма, погибших работников в этом году в официальных цифрах нет. Почему не стоит экономить на спецодежде и благодаря чему в Татарстане снижается смертность на рабочем месте выяснял корреспондент «Реального времени».
В прошлом году уровень травматизма в республике снизился на 15%, еще на 42% уменьшилось число погибших. Именно с этой позитивной статистики начал
— Да, мы всегда говорим у нас 9 человек погибло — 9 семей остались без кормильцев, 9 трагедий семейных. И наша задача — обеспечить нулевой травматизм. Как бы это смешно не выглядело, нам говорят, что мы никогда не достигнем нулевого травматизма, но мы для себя задачу поставили. Мы хотим дойти до каждого работодателя и чтобы каждый работодатель прочувствовал ответственность, — говорит Марат Гафаров.
В среднем, на 1 000 работающих приходится 0,7 пострадавших — это один из лучших показателей в ПФО. Но по словам Марата Гафарова, сравнивать Татарстан с соседними регионами, где слабо развито строительство, производство и сельское хозяйство — неуместно. Ведь именно в этих сферах больше всего пострадавших: в республике 37% травм приходится на строительство, еще 49% — на обрабатывающее производство.
— Несмотря на снижение в 2016 году на 10 процентов уровня производственного травматизма, этот показатель еще высокий. Мы всегда приводим в пример сельскохозяйственную отрасль. В прошлом году не было случаев со смертельным исходом, такая же тенденция сохраняется в этом году. Данная отрасль одна из самых травмоопасных, но, благодаря широкой информационной работе и серьезном контроле работников, сформировалось ответственное отношение к трудовой дисциплине, — рассказывает первый заместитель министра труда, занятости и социальной защиты Татарстана Марат Гафаров.
Марат Гафаров: «Последний случай, связанный со спецодеждой, был в конце прошлого года на Казанском пороховом заводе. Там просто покупались синтетические халаты и на них выдавались сертификаты. Практически,
По традиции, несчастные случаи происходят
— Последний случай, связанный со спецодеждой, был в конце прошлого года на Казанском пороховом заводе. Там просто покупались синтетические халаты и на них выдавались сертификаты. Практически
Оборотная сторона медали в том, что предприятия покупают средства индивидуальной защиты, но работники отказываются их носить.
— Сколько бы мы их не покупали, сколько бы мы их не выдавали, если работник применять не хочет, то и не будет. Мы начинаем обучать каждого работника применять средства индивидуальной защиты со дня устройства на работу. Его знакомят с профессиональными рисками, говорят о последствиях и рассказывают о средствах защиты, но не все люди ходят защитить здоровье
За безопасность отвечают обе стороны — и работодатель, и сотрудник. Поэтому государственная инспекция труда Татарстана проводит рейды, на которых проверяет всех. Только за 5 месяцев этого года сумма штрафов по всем видам нарушений превысила 33 миллиона рублей. Нередко работодатели пытаются скрыть травмы работников, поэтому Государственная инспекция труда Татарстана сотрудничает с Минздравом. И как только в больницу поступает пациент с производственной травмой, надзорному органу сразу сообщают.
Вернуться в раздел